Munkaerőigény a turizmusban a Koronavírus árnyékában

Nem titok, hogy a turizmusra épülő iparágak a koronavírus miatt gyakorlatilag lenullázódtak az elmúlt hetekben. Mindenhol fontos a tűzoltás, hogyan kompenzáljuk vagy csökkentsük a veszteséget. Ennek a mentőakciónak fontos része a felkészülés a krízist követő időszakra, hogy ne felkészületlenül érjen a gyorsan megugró forgalom, és megfelelő szolgáltatással gazdaságilag stabilizáljuk vállalkozásunkat!
Oxford Economics szerint (www.tourismeconomics.com) a piac - turizmus - idén 17.9%-os csökkenést fog hozni a tavalyi évhez képest, de “amint a helyzet stabilizálódott, egy gyors felépülésre számítunk, hiszen a utazási igény bizonyította rugalmasságát, és a bezuhanást gyors emelkedés követte a múltban.”

Az előre látható 1 - 4 hónapos leállás az ingatlanban és az eszközökben nem okoz jelentős károkat, annál inkább jelentkezni fog a munkaerőpiacon. Magyarország, illetve gyakorlatilag egész Európa munkaerőhiánnyal küzd és a jelenlegi helyzet sem segíti ennek a megoldását, csak az átrendeződését. Hiszen a jelenleg munkájukat elvesztő turizmusban, vendéglátásban dolgozók más szektorban fognak munkát vállalni, ott, ahol a jelenlegi krízis még akár a termelés növekedését is hozhatja: mezőgazdaság, élelmiszeripar, logisztika.

Cégvezetőként pedig a nagy kérdés, hogy képes lesz-e visszacsalogatni a munkavállalót ígéretekkel, esetleg magasabb bérekkel? A hasonló helyzetben lévő Olasz, Osztrák vagy Német cégek ajánlatával tud versenyezni majd? Vagy fel kell készülnie a válság második hullámra, amiért a dinamikusan fellendülő turizmust nem tudja kiszolgálni? … Megannyi kérdés.

Mi tudunk segíteni: Kolibri Manpower Kft kifejezetten fülöp-szigeteki munkavállalók közvetítésére specializálódott, s - egyedüli Magyar cégként - rendelkezik a fülöp-szigeteki kormány akkreditációjával is. Fülöp-szigetek több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a szolgáltatás export piacán, a filippínó munkásokat szerte a világban szívesen alkalmazzák. Elsősorban az alábbi pozíciókba tudunk munkaerőt biztosítani:

Vendéglátás / turizmus:

- Felszolgáló, pultos
- Szakács,
- Konyhai kisegítő,
- Szobalány,
- Recepciós,
- Árúszállító, gépjárművezető

Továbbá egészségügyben több pozícióra, építőiparba, egyéb ipari területekre stb.

Lépjen velünk kapcsolatba, és használjuk ki a következő heteket, hogy előkészítsük vállalkozása felkészítését az előttünk álló évekre!

(C) 2020 március

Munka nélkül

Médiából az folyik, hogy: milyen hatalmas munkanélküliségre kell számítani ... százezrek, milliók kerülnek utcára (illetve most oda pont nem). Recesszió. Mint tizen éve. ... és most is erre kell készülni... aztán majd valamikor évek multán helyreállnak a dolgok.

Na szerintem pont nem. Miért? Mert 2008-ban, illetve előtte, látszottak a trendek, lehetett látni előre, hogy merre is visz az út. Ha lett volna egy autókereskedésem, akkor szépen kiárulom a készletet, leépítem a kapacitásokat, és takarékon üzemelek, vagy eladom, vagy becsukom.
Ezek az opciók most nincsenek meg. Olyan hirtelen jöttek a változások, hogy a feleség még feltudta venni Magyarországon a munkát, de a férj mér nem tudott beutazni ...
Olyan gyorsan kellett lehúzni egy-két rolót, hogy még mindig lötyög a lakat. A legbesz… legóvatosabb vállalkozónak se volt ideje arra, hogy mentse ami menthető ... sokkal több veszteni való van most mint 12 éve. Azaz többen vannak arra rákényszerítve, hogy gondolkodjon (mielőtt cselekszik).

Nézzük mi a helyzet most, a legjobban érintett szállodaiparban?
Megvan a kapacitás, ingatlan, eszközök amivel ki akarta szolgálni az idei szezont.
Van X alkalmazott akikkel most a tulajdonos nem tud mit csinálni.
Az állam megpróbálja csökkenteni az anyagi terheit a vállalkozásoknak


Mit tehet a vezetés?

Opció A:
Kirúg mindenkit nagy sajnálattal, és próbálja túlélni az elkövetkező pár évet … ha csak nem zár be végleg.

Mielőtt felvázolom a másik lehetőséget, nézzük mi történik a munkavállalóval akitől sajnálatos módon _meg_kellett_válni? Mivel otthon ülésért senkit nem fizetnek, kenyeret se lehet érte kapni, az ember fia munkát fog vállalni, olyan szektorban ami ugyanúgy vagy még jobban pörög mint a járvány előtt. Hiszen a munkaerőhiány minden szektorban jelen volt / van. Aki eddig a szálloda éttermében készítette a kávét most majd a baromfifeldolgozó üzem igazgatójának fogja felszolgálni.
Azaz most a munkaerőpiac átrendeződésének vagyunk szemtanúi.

Most sokan már megunták olvasni a véleményem, és legyintenek, hogy “ persze, hogy elmegy, de nem is fog kelleni, mert a piac is beszűkül … nem lesz annyi turista … “. Ez biztos? Mert az a Shanghai család aki eddig megtehette, hogy Velencébe nyaraljon az ezután is meg fogja tenni. A betervezett utakat, ha le is mondták, az első lehetséges alkalommal megint programra tűzik. Be akarják majd hozni a lemaradást, hasonlóan a kiesett bevételükért aggódó utazási irodák, vagy az állami hátszéllel a problémákon felülkerekedő légitársaságok is. És igen sok ázsiai turista már hegyezi a fészbuk profilját, hogy utazhasson.

Tehát opció B: 
A vezetés lenyeli a békát és megoldja azt, hogy meg tudja őrizni a munkavállalót. Ez a béka nem is lesz olyan varangyos, ahogy a kormány által nyújtott kedvezményeket elnézem. Fel lehet használni az időd hasznosan: szoba festéstől az informatikai rendszer fejlesztésén át online nyelvtanfolyamokon át van lehetőség bőven arra, hogy a cég értékét növeljük, amit nem feltétlenül a kassza csilingelése jelent kizárólag.


Eljutunk szép lassan odáig, hogy újra kinyit a bolt. Nézzünk körbe, hol tartunk majd ekkor:

Lesz olyan aki opció A-t választotta, s veszni hagy ingatlant, ingóságot és elbujdokol. Ennek az lesz az eredménye, hogy áron alul kerül majd piacra ingatlan és eszköz amire felkészült jelentkező le fog csapni, és pénzt akar belőle csinálni. Vagyis: itt lesz munkaerő igény.

Lesz olyan aki opció A-t választotta, és ott fog állni egyedül a szálloda ajtajában, és nem tud kinyitni, mert nincs aki dolgozzon. A volt szakácsa azóta sajtmester a szomszéd tehenészetben és köszöni jól van. Tehát: itt is lesz munkaerő igény.

Illetve lesz opció B, ahol a vezetés egy összeszokott csapattal, sőt lehet, hogy egy képzettebb csapattal várja a vénasszonyok nyarát, hogy a vendégek be tudják pótolni a kiesett instagram posztokat az idei évre.
Náluk nem lesz munkaerő hiány, hacsak nem ők lesznek azok akik áron alul bevásárolnak még egy szállodát.

Persze ez mind csak szerintem.

(C) 2020 április